教师不是“铁饭碗”

2020-04-12 12:07:21

焦虑是现代人的集体病,许多人因为缺乏安全感而焦虑,有的人还因此患上了抑郁症。害怕公司裁员、担心买不起房、嫉妒朋友在事业上超越自己……这都是现代人没有安全感的诱因。但是,在教师这个群体中,你会发现几乎每个教师都有满满的职业安全感,就是他们完全不担心会下岗、会失业,教师,这个职业真的是传统中说的“铁饭碗”吗?

原来当一名教师,如果一生不犯重大错误、不涉及刑事案件,是不会下岗的。但这只是几十年前的看法,如今,教师的铁饭碗早已被打破,不懂得提升自己的教师,在“县管校聘”的浪潮中,第一个被淘汰、被打碎饭碗。

在我县,对于在“县管校聘”中落选的教师,会被派往离家很远的另外一个乡镇的学校继续去竞聘,如果再一次落选的话,将会接受教育局安排的为期一个月的培训,培训结束后,将会调剂到偏远的乡村,接受最后一次竞聘,如果还是落选,那么将停发一部分工资,让你另外择业。

这绝不是走过场,我乡已经有几位教师落聘了。随着时代的发展,各行各业都践行着达尔文进化论的精髓——物竞天择,适者生存。从不学习,知识跟不上时代的教师,注定被淘汰,即使在“县管校聘”中幸存下来,那在下一轮竞争——人与人工智能的竞争中,你有多少胜算?

当前流传着一种说法:未来十年可能超过50%的工作会被人工智能取代。教师这个领域当然也不会例外。流利说联合创始人、首席科学家林晖曾说过:“在人工智能时代,知识的传递、技能的训练,这些都是能被人工智能取代的。”那么到时候,音乐、美术、体育这些技能的训练,以及数学、物理、化学、英语这些逻辑知识的传递,都是很容易被人工智能取代的,这样来看,有一部分教师确实会失业。

但是,虽然会面临严峻的考验,一些教师为什么还不自知,还没有感受到压力呢?这是因为一部分教师认为教师有事业编制,这个编制就是一辈子的护身符;还有一部分教师盲目乐观,认为人工智能不可能取代教师,认为那一天还很遥远,说不定自己安全退休了,那一天还没有到来。

拥有这两种思想的教师都是盲目乐观,“县管校聘”已经打破了前者的美梦,而人工智能发展的速度也远超过我们的想象,等到它走向讲台的时候,我们已经失去先机,我们要想保住自己的饭碗,首先要做的,是当一名学习型教师。

教育理念不是一成不变的,应试教育、快乐教育、素质教育等,每一个时代拥有不同的教育理念,如果你教育理念老化,往往使人故步自封,坐井观天。所以,学习型教师要多阅读有关新的教育理念的书籍和报刊,时刻充实并更新教育理念,对“育人”有着自己鲜明的认知,做一个人工智能无法取代的教师。

平时要丰富自己的知识储备,多领域涉猎知识,而且要具有多层次、多角度的发散性思维,提高对本学科知识的理解和整合能力,从而提高自己对课堂的驾驭能力,每一个赢得学生尊重的教师,都是人工智能无法逾越的。